کار باید تشکیلاتی باشد...
وقتی جریانی شکل می گیرد همه باید توسعه و پیشرفت آن را وظیفه خودشان بدانند و رفتار تاثیر گذاری در جذب دیگران از خود نشان دهند واین تاثیرگذاری مستلزم داشتن صبر و حوصله می باشد.علاوه بر برگذاری جلسات بزرگ عمومی، روابط فردی و ارتباطات اثرگذار را نیز تقویت نماییم.
روش تشکیلات:
وقتی مومنان حضرت عیسی زیاد شدند حضرت عیسی متوجه شد که هرچند که مردم اهل ایمانند ولی رفتارشان مومنانه نیست(مسئله ای که جامعه ی امروز نیز گرفتار آن هست).حضرت عیسی مشکل را متوجه شد. زمانی که مومنین نحدود بودند حضرت با مردم در ارتباط نزدیک و صمیمی بودند.مردم رفتار عملی دینی او را میدیدند و عملا یاد میگرفتند و این امر باعث میشد اعتقاد مرد با عملشان خیلی نزدیک بهم باشد.ولی زمانی که مومنین زیاد شدند امکان ارتباط حضرت عیسی با همه ی مومنان وجود نداشت و امکان آموزش عملی سلب شده بود. خضرت عیسی راه کاری را اندیشیدند.
وظیفه ی تشکیلات: حدود دوازده تا بیست نفر زا انتخاب نمودند که شبانه روز در خدمت دین باشند. هم خود مومن باشند هم در با ایمان کردن دیگران تلاش کنند.علاوه بر صالح بودن مصلح نیز باشند.
